





* Theo trách nhiệm và nội dung nghiệp vụ của bộ phận, chủ trì việc xây dựng các chế độ, quy chế và lưu trình làm việc. Giám sát việc kiểm tra việc thực hiện chế độ và lưu trình làm việc, đồng thời tiến hành cải tiến, sửa đổi khi cần thiết. Theo dõi và nghiên cứu các chính sách kinh tế vĩ mô của nhà nươc, phân tích các chính sách, quy định pháp luật quan trọng của nhà nước, làm căn cứ cho việc xây dựng và điều chỉnh kế hoạch chiến lược của công ty. Chủ trì xây dựng bản thảo kế hoạch phát triển công ty 3-5 năm tới.
* Tổ chức các cuộc họp phân tích hoạt động kinh tế hàng quý, nửa năm và hàng năm của công ty để kiểm tra việc hoàn thành kế hoạch hàng năm và dự tính hàng năm của công ty, đồng thời lập báo cáo phân tích. Điều chỉnh các chỉ tiêu kế hoạch và phương án dự tính theo kết quả đánh giá.Quản lý, giám sát bao quát toàn bộ các hoạt động của nhân viên, ban lãnh đạo các bộ phận, trực tiếp chỉ đạo và đi gặp mặt các đối tác quan trọng của doanh nghiệp.
* Chịu trách nhiệm quản lý, đào tạo & phát triển nhân sự; phân công công việc, kiểm tra, giám sát, đôn đốc, hỗ trợ, đánh giá các bộ phận trong nhà máy. Phối hợp với các thành viên trong Ban Tổng Giám Đốc nhằm đạt được các mục tiêu sản xuất theo định hướng phát triển của Công ty